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2019年07月03日 15:58來源: 濱州日報/濱州網作者:記者 王鋒 通訊員 封蒙蒙 報道
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6月29日,濱州市中醫醫院舉行2019年高層次和緊缺專業人才招聘面試。本次計劃招聘51人,61名考生參加了面試,其中有副高職稱者6人,全日制碩士研究生55名。

本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴格按照《事業單位人事管理條例》《山東省事業單位公開招聘工作規程》《2019年濱州市市直公立醫院公開招聘高層次和緊缺專業人才簡章》規定的程序和要求進行。

面試在市人力資源和社會保障局的指導下,由市衛生健康委組織實施。得益于醫院的前期充分準備和市衛生健康委工作人員的精心組織、周密部署,確保了此次面試工作圓滿完成。

面試的組織程序非常嚴格規范。面試過程中,招聘單位人員回避,市衛生健康委組織實施,由外市專家命題,從外市聘請考官,考場全程封閉,考官、考生、工作人員手機集中收繳并全程屏蔽,以“三抽”原則,即抽專業、抽崗位、抽個人確定面試順序,從而保證了面試的公平公正。

為加大社會監督力度,整個考試過程邀請來自人大、媒體等領域的3名社會監督員,對面試試題、面試抽簽、面試流程、面試考官、工作人員、面試成績的計算和公布等各個環節進行了全程監督,切實保證了面試工作的公開透明。

高層次和緊缺專業人才招聘是我市實行公立醫院備案制人員招聘以來的一次大膽嘗試,是落實醫改政策、實現單位用人自主權的一次實踐。本次招聘人員數量多,學歷層次高,為以后優秀崗位和高層次人才的引進提供了有益探索;中醫藥高層次和緊缺專業人才的引進必將為市中醫醫院的發展注入新的活力,也將進一步推動我市中醫藥事業的發展。

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